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     人才招聘
     人 才 招 聘

招聘对象
 业务精英
招聘人数
 30
工作地点
 北京市怀柔区
工资待遇
 底薪+提成
发布时间
 2008-12-12
有效期限
 30
招聘要求
 业务精英岗位描述： 1、积极开展市场调查、分析和预测； 2、做好市场信息的收集、整理和反馈； 3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 4、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉； 5、按时完成业务经理与总经理交办的其他工作。 业务精英岗位要求： 1、有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识； 2、非常了解客户心理，懂得客户的需要； 3、沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往的能力强； 4、良好的人品，在交际中被客户认可人品； 5、开发市场有计划，有目标，有方法； 6、良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是越战越勇的人；作职责； 8、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。

招聘对象
 销售总监
招聘人数
 1
工作地点
 北京
工资待遇
 底薪+提成
发布时间
 2008-3-27
有效期限
 30
招聘要求
 销售总监岗位描述： 1、制定开发销售目标; 2、制定开发销售费用预算表; 3、建立全部销售体系; 4、划分全部销售区域; 5、选拔培养区域经理或主管; 6、制定全部销售系统的规章制度; 7、与总经理经常沟通; 8、与生产部门定期进行产销协调会; 9、与企划部门协调; 10、与财务部门协调; 11、与营管部门协调; 12、与物流系统就库存、配货等问题进行定期协调; 13、编制日报、季报、年报; 销售总监岗位要求： 1、管理、市场营销、公共关系等专业毕业; 2、对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 3、1年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上营销主管工作经验; 4、熟练操作办公软件；优秀的个人表达能力和说服力；对员工的培训有一定的讲演能力; 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 7、较强的观察力和应变能力;

招聘对象
 市场策划
招聘人数
 1
工作地点
 北京
工资待遇
 底薪+提成
发布时间
 2008-3-27
有效期限
 30
招聘要求
 市场策划员岗位描述：  1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；  2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；  3、组织、编制大型市场规划、设计方案；  4、编写方案设计报告、实施方案报告；  5、独立完成广告策划案、品牌推广方案；  6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等； 市场策划岗位要求： 1、本科以上学历，2年相关工作经验； 2、熟悉公司产品及相关产品的市场行情； 3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 4、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验； 5、熟练操作办公软件； 6、独立工作能力和团队合作精神； 7、具有较强的表达、理解与公关能力； 8、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
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