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招聘对象 |
业务精英 |
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招聘人数 |
30 |
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工作地点 |
北京市怀柔区 |
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工资待遇 |
底薪+提成 |
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发布时间 |
2008-10-16 |
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有效期限 |
30 |
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招聘要求 |
业务精英岗位描述：
1、积极开展市场调查、分析和预测；
2、做好市场信息的收集、整理和反馈；
3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
4、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
5、按时完成业务经理与总经理交办的其他工作。
业务精英岗位要求：
1、有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识；
2、非常了解客户心理，懂得客户的需要；
3、沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往的能力强；
4、良好的人品，在交际中被客户认可人品；
5、开发市场有计划，有目标，有方法；
6、良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是越战越勇的人；作职责；
8、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。 |
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招聘对象 |
销售总监 |
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招聘人数 |
1 |
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工作地点 |
北京 |
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工资待遇 |
底薪+提成 |
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发布时间 |
2008-3-27 |
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有效期限 |
30 |
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招聘要求 |
销售总监岗位描述：
1、制定开发销售目标;
2、制定开发销售费用预算表;
3、建立全部销售体系;
4、划分全部销售区域;
5、选拔培养区域经理或主管;
6、制定全部销售系统的规章制度;
7、与总经理经常沟通;
8、与生产部门定期进行产销协调会;
9、与企划部门协调;
10、与财务部门协调;
11、与营管部门协调;
12、与物流系统就库存、配货等问题进行定期协调;
13、编制日报、季报、年报;
销售总监岗位要求：
1、管理、市场营销、公共关系等专业毕业;
2、对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
3、1年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上营销主管工作经验;
4、熟练操作办公软件；优秀的个人表达能力和说服力；对员工的培训有一定的讲演能力;
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
7、较强的观察力和应变能力;
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招聘对象 |
市场策划 |
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招聘人数 |
1 |
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工作地点 |
北京 |
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工资待遇 |
底薪+提成 |
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发布时间 |
2008-3-27 |
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有效期限 |
30 |
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招聘要求 |
市场策划员岗位描述：
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
3、组织、编制大型市场规划、设计方案；
4、编写方案设计报告、实施方案报告；
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案；
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
市场策划岗位要求：
1、本科以上学历，2年相关工作经验；
2、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；
4、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
5、熟练操作办公软件；
6、独立工作能力和团队合作精神；
7、具有较强的表达、理解与公关能力；
8、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
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